Платформа, с которой начинается настоящий wellbeing

Вовлекаем

Индивидуальные челленджи

Дают сотруднику понятную цель, личный ритм и видимый результат каждого дня.

Вовлекаем

Командные челленджи

Вовлекают через общий результат: сотрудники видят вклад друг друга и двигаются к одной цели.

Вовлекаем

Благотворительные челленджи

Добавляют программе общий смысл и вовлекают сотрудников в социально значимые инициативы.

Акция «Доброшаг» 3 дня до финиша

Общий результат 742 300 шагов

74%

Цель акции 1 млн шагов

Помощь фонду 100 тыс. ₽

1

Команда роста 128 640 шагов

12 864 ₽

2

Северный офис 126 800 шагов

12 680 ₽

3

Пульс команды 124 960 шагов

12 496 ₽

4

Город в движении 123 140 шагов

12 314 ₽

5

Энергия продаж 120 580 шагов

12 058 ₽

6

Лига лидеров 118 180 шагов

11 818 ₽

Каждый шаг конвертируется в помощь фонду

Вовлекаем

Личные цели и прогресс

Показывают движение к цели и помогают сотруднику сохранять регулярность участия.

Объединяем

Корпоративное пространство

Закрытое пространство для сотрудников: ежедневные активности и поводы быть частью жизни компании.

Объединяем

Командная структура

Объединяет сотрудников в устойчивые группы для поддержки и достижения общего результата.

Команд в программе 5

Средний результат 134 032 шага

1 Северный офис 148 620 шагов

Ольга Жукова

41 280

Илья Смирнов

34 910

Марина Ковалева

29 740

Егор Титов

24 360

Анна Лебедева

18 330

2 Пульс команды 139 440 шагов

3 Энергия продаж 133 880 шагов

4 Команда роста 126 540 шагов

5 Лига лидеров 121 680 шагов

Объединяем

Турнирные таблицы

Показывают общий прогресс и поддерживают здоровую командную конкуренцию.

Команд в рейтинге 9

Средний результат 146 456 шагов

1 Северный офис 148 620 шагов

2 Пульс команды 147 980 шагов

3 Энергия продаж 147 240 шагов

4 Команда роста 146 830 шагов

5 Город в движении 146 510 шагов

6 Вектор движения 145 980 шагов

7 Драйв отдела 145 420 шагов

8 Лига лидеров 144 980 шагов

9 Ритм команды 144 540 шагов

Объединяем

Командное общение

Дает пространство для поддержки, реакций и общения внутри активности.

Объединяем

Капитаны команд

Создают точку координации и помогают команде сохранять общий ритм.

Капитан Ольга Жукова

Позиция 2

Участники 11

Вовлеченность 96%

Общий результат команды 2 459 309

1

Марат

597 448 шагов

2

Алена

580 172 шага

3

Сергей

247 643 шага

4

Наталья

198 210 шагов

5

Илья

181 579 шагов

Объединяем

Совместные цели

Собирают вклад каждого участника в понятный общий результат.

Цель месяца 1 000 000 шагов

Пройдено 742 300 шагов

0 250k 500k 750k 1M

Северный офис 28%

Пульс команды 21%

Энергия продаж 14%

Команда роста 11%

Лига лидеров 9%

Город в движении 7%

Объединяем

Сообщества по интересам

Объединяют людей вокруг общих интересов и поддерживают участие между челленджами.

Книги

Йога

Падел

Travel

Игры

Кино

English

Сообществ 12

Участников 486

Вовлечение 87%

Мотивируем

Призы и розыгрыши

Добавляют азарт и отмечают как результат, так и сам факт регулярного участия.

Призы челленджа Главный приз

⌚

Apple Watch главный приз

✦

Сертификат Ozon приз за результат

☀

День без встреч внутренний бонус

↗

Карта Спорт-марафон партнерский приз

♡

Сертификат в спа приз за заботу о себе

★

Впечатление на выбор подарок участнику

Розыгрыш среди участников, которые выполнили цель челленджа.

Мотивируем

Магазин наград

Позволяет обменивать накопленные баллы на понятные и ценные для сотрудников поощрения.

Мотивируем

Партнеры и предложения

Расширяют выбор поощрений без дополнительной нагрузки на внутреннюю команду.

Мотивируем

Система баллов

Связывает действия сотрудника с прогрессом и делает правила вознаграждения прозрачными.

Баланс участника 1 240

+120

Утренняя прогулка6 400 шагов

зачислено

+80

Викторина в чатеПравильный ответ

бонус

+60

Ритм недели5 активных дней

уровень

+40

Фото дняЗадание выполнено

бонус

+25

Поддержка командыРеакция в чате

вклад

Баллы появляются за понятные действия

Мотивируем

Достижения и лидеры

Делают вклад участников заметным и поддерживают мотивацию через признание и статус.

Признание недели № 1

Капитан командыОльга Жукова

96%

Ачивки команды3

01

Лидер неделиДинар · 68 240 шагов

🏆

02

Стабильный ритм7 дней подряд

✓

03

Командный вкладТоп-3 по активности

+12%

Вклад становится заметным всей команде

Запускаем

Готовые программы

Проверенные сценарии для пилота, сезонной активности или длительной программы.

Выбранный формат14 дней

01

ПилотТест на фокус-группе для оценки возможностей

14 дн.

02

Первый запускБыстрый старт и первая волна

30 дн.

03

Сезонная механикаТема и ритм на квартал

3 мес.

04

Годовая программаВолны активности весь год

12 мес.

Сценарий адаптируется под цель компании

Запускаем

Коммуникационная кампания

Готовые тексты, визуалы и точки касания до старта и в первые дни программы.

Кампания запускаT−7

✉

Email-приглашениеДо старта программы

отправлен

↗

Стартовый pushСсылка на участие

старт

✓

Сообщение лидеруПоддержка первой волны

день 3

•

Напоминание в чатеКороткий повод вернуться в активность

день 5

★

Итоги первой неделиПризнание активных участников

день 7

Точки касания идут в нужный момент

Запускаем

Онбординг участников

Помогает сотрудникам понять механику и сделать первый шаг в программе.

Путь участника250

01

Получили приглашениеПервая точка входа

250

02

Подключили данныеКороткая подсказка в приложении

196

03

Сделали первый шагУчастие началось

164

Каждый следующий шаг виден HR-команде

Запускаем

Запуск без разработки

Позволяет настроить инициативу без отдельного проекта и лишней нагрузки на команду HR.

Готовность запускаДень 1

01

Собираем сценарийЦель, формат, аудитория

В работе

02

Определяем механики балловПравила начисления корпоративных баллов

03

Добавляем товары в магазинНаграды и остатки для участников

04

Готовим достиженияАчивки и статусы за активность

05

Отправляем приглашенияЗапуск без отдельного IT-проекта

Полный запуск занимает до 7 дней

Запускаем

Библиотека механик

Помогает выбрать формат под цель программы и повторно использовать удачные сценарии.

Собираем механику8 механик

01

Месячный челленджЛичная цель

выбран

02

Командный стартОбщий результат

готов

03

Семейный сценарийБлизкий круг

добавлен

04

CSR-активацияОбщий смысл

готова

05

Награды за активностьБаллы и призы

готово

06

Фото-челленджПовод включиться

добавлен

07

Командный рейтингЗдоровая конкуренция

готов

08

Чек-ин самочувствияЗабота о себе

добавлен

Удачные механики можно собирать повторно

Удерживаем

Ежедневный ритм

Возвращает сотрудника в программу через короткие и понятные действия.

Сегодня в программе09:00

01

Шаг дняКороткая цель на утро

в пути

02

Маршрут10 минут на свежем воздухе

13:00

03

Тренировка по желаниюВыбери удобный формат

17:00

04

Итог дняМягкая точка возврата

18:00

Небольшие действия возвращают в ритм

Удерживаем

Долгосрочные wellbeing-программы

Чередуют направления активности и сохраняют интерес на протяжении года.

Годовой календарьСентябрь

Сен

ДвижениеКомандный старт

активно

Окт

СонЧек-ины недели

далее

Ноя

ПитаниеНовые привычки

далее

Дек

ОсознанностьИтоги года

далее

Темы меняются, интерес сохраняется

Удерживаем

Настроение и самочувствие

Добавляют короткие чек-ины и помогают участнику замечать изменения состояния.

Удерживаем

Возврат в активность

Напоминания и обратная связь помогают участнику вернуться после паузы.

После паузы3 дня

01

Мягкое напоминание«Сегодня можно начать с 10 минут»

отправлено

02

Новый короткий маршрутПонятный следующий шаг

открыт

03

Возврат в ритмАктивность снова учитывается

готово

Обратная связь помогает вернуться без давления

Измеряем

Подключение к программе

Показывает, сколько приглашенных сотрудников начали участвовать.

Измеряем

Динамика команд

Показывает активность групп, вклад команд и изменение результата во времени.

Средний прогресс 76%

+4,8 п.п. за 7 дней

1 Северный офис 78%

+6,2 п.п. за 7 дней

2 Пульс команды 77%

+5,4 п.п. за 7 дней

3 Энергия продаж 75%

+4,1 п.п. за 7 дней

4 Команда роста 74%

+3,5 п.п. за 7 дней

Измеряем

Регулярность и возврат

Показывает, как часто сотрудники участвуют и возвращаются после старта.

Недельный срез64%

01

Подключение первой волныПриглашённые начали участие

64%

02

Регулярность участия3+ активных дня за неделю

72%

03

Возврат после паузыСнова включились в механику

48%

Динамика помогает выбрать точку поддержки

Измеряем

Отчеты для HR

Собирают ключевые показатели в понятную картину для решений и следующих запусков.

Отчёт за неделюОнлайн

↗

ПодключениеПервый шаг

64%

✓

Активность3+ дня

72%

◌

Командный вкладОбщая цель

79%

↺

ВозвратПосле паузы

48%

Один отчёт — четыре ключевых сигнала

Измеряем

Результаты программы

Помогают оценить устойчивость участия и изменения между волнами программы.

Сравнение волн+18%

01

УдержаниеК предыдущей волне

+18%

02

Стабильность командРегулярные участники

+11 п.п.

03

АктивностьК разовой инициативе

2,1×

04

Следующая волнаСценарий готов

готово

Результаты подсказывают следующий запуск