Вся компания
Общий чат для новостей, анонсов и вопросов. Сотрудники знают, где искать важное о программе.
«Новости нашей команды»Корпоративные чаты
Чаты, которые
поддерживают участие.
Публикуйте анонсы, собирайте обратную связь и поддерживайте участников. HR управляет общением, сотрудники обсуждают программу рядом со своими активностями.
Экраны приложения ChallengeGo
Для всей компании и каждой команды
Свой разговор.
В подходящем кругу.
Объединяйте коллег вокруг общей программы, конкретного челленджа или любимого занятия.
Команды и челленджи
Обсуждение активности рядом с её участниками: договориться о тренировке, поделиться результатом, поддержать на финише.
«Вместе к 10 000 шагов»Общие интересы
Клуб бега, прогулок или велопоездок. Коллеги сами вступают в открытые для компании чаты по интересам.
«Бегаем после работы»Больше, чем переписка
Покажите момент.
Позовите коллегу. Найдите тему.
Фото и видео передают впечатления, упоминания подключают нужных участников, а хэштеги помогают вернуться к обсуждению.
Наш выходной в горах. Делимся впечатлениями!
Фото
ВидеоФото и видео
Делитесь кадрами с прогулок, тренировок и встреч. Добавляйте подписи к фото и видео, чтобы коллеги могли обсудить момент и поддержать вас реакциями.
Подробнее
Например, предложите сотрудникам фотоактивность «Прогулка рядом с домом»: закрепите тему и сроки в чате, попросите поделиться фотографией и короткой историей. Коллеги смогут обсуждать публикации и поддерживать участников реакциями.
Прогулка в субботу
Кто с нами на прогулку в субботу?
Я иду! Где встречаемся?
@Алексей, подскажешь маршрут?
Начнём у парка и пройдём вдоль реки.
Отлично! А во сколько старт?
@Марина, в десять будет удобно?
Да, встречаемся у главного входа в 10:00.
@Ольга, присоединяйся! Идём в спокойном темпе.
Договорились! Возьму термос с чаем.
До встречи, команда!
Кого позовём?
Позовите коллегу
Нажмите @ и выберите участника
Упоминания участников
Выберите коллегу через @, чтобы обратиться лично в общем чате. Отвечайте на конкретное сообщение — так вопрос и ответ сохранят связь.
Прогулки
Сегодня идём в парк после работы. #Прогулки
Фото с нашего утреннего маршрута. #Прогулки
Теги и поиск
Отмечайте темы хэштегами в сообщениях и подписях к медиа. Находите обсуждения по тегу или тексту, не пролистывая всю переписку.
Важные анонсы и правила можно закрепить, чтобы участники быстро возвращались к деталям.
Из чата «Лето в пути» · #мояактивность
Есть чем поделиться.
Есть кого поддержать.
Пробежка, тренировка, выходной на воде. Участники делятся своим движением — и дают другим повод присоединиться.
Фотографии участников челленджа «Лето в пути», август 2026.
Кабинет HR
Аудитория. Права. Объявления.
Под контролем HR.
Создавайте корпоративные чаты и управляйте доступом. Для общих новостей, отдельных групп и инициатив сотрудников.
Выбирайте аудиторию
Все сотрудники компании, свободное вступление или только выбранные участники.
Настраивайте общение
Откройте обсуждение для участников или оставьте публикацию сообщений только администраторам.
Поддерживайте порядок
Администраторы чатов компании могут удалять неподходящие сообщения. Участники — отправлять жалобы и отключать push-уведомления.
От прочтения к участию
Спросите команду.
Добавьте азарта.
Опросы и викторины живут прямо в чате. Сотруднику достаточно открыть знакомое обсуждение и выбрать ответ.
- Опросы для обратной связиВыберите время встречи, узнайте интересы коллег или соберите пожелания к следующей активности.
- Викторины с правильным ответомДобавьте вопрос к виртуальному путешествию или проверьте знания после тематической недели.
- Результаты в том же чатеУчастники видят результаты голосования, а в викторине — правильные ответы после своего ответа или завершения.
Новый вопрос — новый повод вернуться
Отложенные сообщения Premium
Подготовьте сейчас.
Напомните вовремя.
Запланируйте текстовое сообщение на нужные дату и время. Анонс старта, напоминание о встрече или слова поддержки будут ждать своего момента.
До отправки сообщение можно отредактировать или удалить. Отложенная отправка доступна пользователям с Premium.
Например, на неделю челленджа
Что ещё важно
О чатах
в деталях.
В приложении ChallengeGo. Корпоративные чаты доступны в пространстве компании, а чаты челленджей — участникам соответствующей активности. Общение находится рядом с программой и результатами.
Да. В кабинете HR можно выбрать доступ только для приглашённых сотрудников компании. Для клубов по интересам подойдёт режим свободного вступления, а для общих новостей — доступ всем сотрудникам.
Да. В корпоративном чате можно разрешить публикацию сообщений только администраторам. Участники по-прежнему смогут читать сообщения и ставить реакции.
Опросы и викторины создают администраторы чатов компании и команда сопровождения с соответствующими правами. Сотрудники участвуют в голосовании прямо в чате.
Обсудим число сотрудников, нужные группы и сценарии общения. Покажем приложение и кабинет HR, затем подготовим расчёт подключения и сопровождения. Условия Premium для отложенных сообщений согласуем отдельно.
Текстовое сообщение, в том числе ответ на другое сообщение или текст с упоминаниями коллег. Фото, видео, опросы и викторины публикуются отдельно, без отложенной отправки. Для создания и редактирования отложенных сообщений нужен Premium.
Продукты ChallengeGo
Соберите программу
из нужных возможностей.
Подробнее
Корпоративное пространство
Собирает активности, материалы и награды вашей компании в приложении.
ПодробнееЧелленджи
Дают личную или командную цель и показывают вклад участников.
На этой странице
Подробнее Чаты
Объединяют анонсы, вопросы и поддержку коллег рядом с активностями.
Магазин наград
Корпоративные баллы, каталог наград и управление заказами.
ПодробнееЧат с поддержкой
Личный диалог со специалистами, помощь с приложением и SLA по приоритетам.
ПодробнееИндекс здоровья
Ежемесячная самооценка, личная динамика и сводная картина благополучия команды.
ПодробнееКалендарь событий
Встречи компании, запись участников и обратная связь.
Обсудим вашу программу
Дадим вашей программе
повод для разговора.
Покажем чаты в приложении и кабинете HR. Подберём аудитории и сценарии общения под вашу программу.
- 01
Покажем в деле
Приложение для сотрудников и инструменты управления для HR.
- 02
Подберём состав
Форматы участия, нужные разделы и сопровождение под вашу задачу.
- 03
Подготовим расчёт
С учётом числа сотрудников, программы и объёма поддержки.
Для начала достаточно контактов и размера компании. Сроки, поощрения и распределение задач согласуем при подготовке предложения.