Наполняйте каталог
Создавайте категории и награды, добавляйте изображения, варианты и стоимость. Управляйте активностью и остатками.
Магазин наград для сотрудников
Поводы участвовать.
Награды на выбор.
Поощряйте активность корпоративными баллами. Сотрудники выбирают награды в приложении, а HR управляет начислениями, каталогом и заказами.
В пространстве вашей компании в ChallengeGo. Правила, стоимость в баллах и состав наград выбираете вы.
Понятная связь между действием и наградой
Участвую. Коплю.
Выбираю своё.
- 01 / Действие
Участие в программе
Цели по шагам, тренировки, корпоративные челленджи и общение — выбирайте доступные правила под вашу программу.
- 02 / Прогресс
Баллы на виду
Сотрудник видит баланс, условия начислений и историю операций. Понимает, как приблизиться к выбранной награде.
- 03 / Поощрение
Личный выбор
Вместо одинакового приза для всех — награда из каталога компании, которая интересна самому участнику.
В приложении сотрудника
Весь путь к награде.
Без лишних вопросов.
Посмотреть условия, выбрать товар и узнать, что с заказом, можно в одном разделе.
Не просто приз.
То, что хочется получить.
Соберите свой ассортимент: корпоративный мерч, сертификаты, впечатления или внутренние привилегии. Покажите варианты и стоимость в баллах.
- Категории под ассортимент вашей компании
- Варианты награды, например размер или цвет
- Доступность и остатки перед заказом
Состав каталога и порядок выдачи наград определяет компания.
Понятно, за что.
Видно, сколько.
Настройте баллы за нужные действия из готового каталога правил. Участники видят действующие условия и могут планировать свой следующий шаг.
- Цели по шагам и регулярность тренировок
- Участие в корпоративных челленджах
- Общение и другие доступные действия программы
Начисления начинают работать после включения и настройки правил для компании. Значения на экране — пример.
От выбора награды
до её получения.
После обмена баллов заказ остаётся в личной истории. Статусы и комментарии помогают сотруднику понять, на каком этапе его награда.
- История заказов и списанных баллов
- Статусы обработки и комментарии компании
- Возврат баллов при отмене заказа
Выдачу или доставку организует компания по согласованному сценарию.
Для HR и координаторов программы
Ваши правила.
Управляемый магазин.
Каталог, остатки, заказы и корпоративные баллы собраны в кабинете компании.
Настраивайте поощрения
Выбирайте правила из каталога, задавайте баллы, сроки и лимиты. Для особого вклада используйте ручные начисления.
Ведите заказы
Обрабатывайте заявки на награды, меняйте статусы и оставляйте комментарии. История сохраняет каждое изменение.
Замечайте вклад за пределами рейтинга
Для тех, кто помогает
программе жить.
Поблагодарите капитана команды, организатора встречи или коллегу, который поддерживает новичков. Ручное начисление позволяет отметить вклад, для которого нет автоматического правила.
- Выбор одного или нескольких сотрудников компании
- Сумма баллов и основание начисления
- Комментарий, который сотрудник увидит в истории
Пример признания от HR
«Спасибо, что
собрали команду»
За помощь новичкам и организацию совместных прогулок.Корпоративные баллы начисленыПример сценария. Основание, получателей и размер поощрения определяет ваша компания.
От идеи до первого заказа
Начните с наград,
которые знают
ваши сотрудники.
Поможем настроить магазин под программу. Состав сопровождения и роли сторон согласуем до запуска.
- 01
Выбираем, что поощрять
Определяем действия, правила начислений и доступный бюджет наград.
- 02
Собираем каталог
Готовим ассортимент, стоимость в баллах, остатки и порядок выдачи.
- 03
Приглашаем участников
Объясняем условия, открываем магазин и назначаем ответственных за заказы.
Перед запуском
Ответы
на ваши вопросы.
Компания формирует собственный каталог: например, мерч, сертификаты, впечатления или внутренние привилегии. Для награды задаются описание, изображение и стоимость в корпоративных баллах. Наличие, условия получения и выдачу определяет компания.
Автоматические начисления работают по доступным правилам после их включения и настройки для компании. Можно выбрать действия, суммы, сроки и лимиты. Для отдельных поводов HR может начислить баллы вручную.
Да. Можно задать остаток товара или каждого его варианта. При заказе ограниченный остаток уменьшается, а при отмене заказа восстанавливается.
Баллы возвращаются сотруднику, а ограниченный остаток награды восстанавливается. Изменение статуса и комментарии остаются в истории заказа.
Ассортимент, закупку и порядок выдачи согласуем при подготовке программы. Платформа помогает вести каталог, баллы и заказы; конкретные обязанности вашей команды и сопровождения фиксируем в предложении.
Оставьте заявку: уточним число сотрудников, механики поощрения и состав сопровождения. Затем покажем магазин и подготовим расчёт для вашей компании.
Продукты ChallengeGo
Соберите программу
из нужных возможностей.
Подробнее
Корпоративное пространство
Собирает активности, материалы и награды вашей компании в приложении.
ПодробнееЧелленджи
Дают личную или командную цель и показывают вклад участников.
ПодробнееЧаты
Объединяют анонсы, вопросы и поддержку коллег рядом с активностями.
На этой странице
Подробнее Магазин наград
Корпоративные баллы, каталог наград и управление заказами.
Индекс здоровья
Ежемесячная самооценка, личная динамика и сводная картина благополучия команды.
ПодробнееКалендарь событий
Встречи компании, запись участников и обратная связь.
Обсудим вашу программу
Сделаем участие
ещё ценнее.
Покажем магазин сотрудника и кабинет HR. Подберём правила поощрения, состав наград и сценарий запуска для вашей компании.
- 01
Покажем в деле
Приложение для сотрудников и инструменты управления для HR.
- 02
Подберём состав
Форматы участия, нужные разделы и сопровождение под вашу задачу.
- 03
Подготовим расчёт
С учётом числа сотрудников, программы и объёма поддержки.
Для начала достаточно контактов и размера компании. Сроки, поощрения и распределение задач согласуем при подготовке предложения.