Руководства для HR

Программа благополучия сотрудников Как спланировать первый запуск и оценить участие. Как повысить вовлечённость сотрудников Причины, обратная связь и выбор практик для HR. Геймификация сотрудников Как выбрать игровые механики и правила участия.

Журнал и материалы

Летнее обновление Новое Что нового в ChallengeGo за лето 2026 — для сотрудников и HR. Журнал Популярное Практики wellbeing, HR и командного вовлечения. Видео-программы Короткие видео для движения, восстановления и полезных привычек. Отзывы участников Истории о движении, новых привычках и поддержке коллег. Справочный центр База ответов для команды и пользователей до старта и в процессе участия.

Чат с поддержкой

Помощь рядом.
Участие продолжается.

Сотрудник задаёт вопрос в приложении. Поддержка помогает разобраться. HR занимается программой.

Посмотреть на демо Наши сроки ответа ↓

Личный диалог со специалистами · будни, 10:00–20:00 МСК

Поддержка ChallengeGo

Личный диалог со специалистом

Демо

Выберите ситуацию — посмотрите пример ↓

После прогулки шаги есть в трекере, а в челлендже — нет. Что делать?

Сотрудник

Давайте проверим синхронизацию. Какой у вас телефон и откуда загружаются шаги?

Специалист поддержки
Что подготовить для ответа?

Модель телефона, название трекера, дата активности и скриншот с данными.

Демонстрация сценариев. Сообщения не отправляются.

Помощь без пересылок

Сотрудник обращается напрямую к поддержке. HR не нужно передавать каждый вопрос специалистам.

История всегда рядом

Ответы и вложения остаются в одном диалоге. К инструкции можно вернуться в приложении.

Личная переписка

Диалог доступен сотруднику и уполномоченной поддержке. Коллеги его не видят.

Как устроена помощь

От вопроса до решения.
В одном диалоге.

Пройдите по этапам обращения.

Сообщение получено

Вопрос уже у команды

Опишите ситуацию — команда поможет разобраться.

Вопрос по приложению? Откройте «Помощь» → «Чат с поддержкой».

Подробнее

С первого сообщения начинается отсчёт SLA в рабочее время. Новое обращение получает обычный приоритет.

SLA · стандарт работы поддержки

Когда ждать ответа?
Проверьте на примере.

Выберите приоритет. В реальном обращении его определяет специалист.

10:00–20:00 МСКПонедельник — пятница. Ночью и в выходные отсчёт не идёт.

Индивидуальная ошибка или вопрос по приложению

Первый ответ — до
4 часа
Обновление — раз в
1 рабочий день
Целевой срок решения
3 рабочих дня

А если написать…

Целевой срок первого ответапонедельник, 13:00 МСК

1 рабочий час в пятницу + 3 часа в понедельник.

Сроки — целевые, в рабочих часах. Первый ответ не равен решению: оно зависит от сложности и уточнений.

Как обратиться

Открыть помощь.
Написать о ситуации.

Не получается войти в приложение? Напишите на support@challengego.ru.

  1. 01

    «Помощь» → «Чат с поддержкой»

  2. 02

    Опишите вопрос, добавьте детали

  3. 03

    Читайте ответ в том же диалоге

Перед запуском

Ответы
на ваши вопросы.

Обсудим вашу программу

Сотрудникам — помощь.
HR — время на программу.

Покажем чат с поддержкой и путь обращения. Обсудим, как сопровождать сотрудников во время вашей wellbeing-программы.

  1. 01

    Покажем в деле

    Приложение для сотрудников и инструменты управления для HR.

  2. 02

    Подберём состав

    Форматы участия, нужные разделы и сопровождение под вашу задачу.

  3. 03

    Подготовим расчёт

    С учётом числа сотрудников, программы и объёма поддержки.

Для начала достаточно контактов и размера компании. Сроки, поощрения и распределение задач согласуем при подготовке предложения.

Сколько сотрудников в вашей компании?