Вовлечь сотрудников
Объединить жизнь компании
Показать результат программы
Ежедневная цель
Понятная цель на сегодня, серия успешных дней и награда за движение. Помогайте сотрудникам быть активнее в собственном ритме.
6шагов до цели
Фиксированная · 8 000Нажмите, чтобы завершить день в примере
Выполните цель и получите баллы
Интерактивный пример на основе интерфейса приложения
Два способа задать ритм
Один сотрудник любит постоянный ориентир. Другому удобнее цель, которая учитывает его активность.
Сотрудник сам выбирает число шагов на день. Понятный ориентир, к которому удобно возвращаться.
шагов каждый день
Подвигайте ползунок — как при настройке цели в приложении.
Подстраивается под активность сотрудника. Ориентир меняется вместе с его повседневным движением.
шагов · цель на выбранный день
Выберите день. Значения иллюстрируют изменение цели, а не её формулу расчёта.
Страйк — серия дней
Последовательные дни с выполненной целью собираются в страйк. Огонёк и счётчик делают регулярность заметной: за отдельной прогулкой видна целая серия.
Попробуйте закрыть ещё один день в карточке и посмотрите, как растёт серия.
4Четыре цели выполнены. Продолжим?
Пример серии за одну неделю
В примере компания начисляет 20 баллов за дневную цель.
Усилия становятся наградой
Компания может поощрять выполнение фиксированных и динамических целей корпоративными баллами. За все семь целей календарной недели можно настроить отдельное начисление.
20 и 100 баллов — примеры, а не единые условия для всех компаний. Недельный бонус в примере — за семь целей одного типа.
Перед запуском
Ежедневная цель — личный ориентир по шагам на каждый день. Она помогает поддерживать регулярность и может дополнять участие в корпоративных челленджах.
Сотрудник выбирает её в приложении. Доступен диапазон от 3 000 до 30 000 шагов с шагом 100. Новая цель должна быть выше уже пройденного за сегодня количества шагов.
Динамическая цель доступна с Premium. Она подстраивается под активность пользователя. Условия доступа для сотрудников обсудим при подготовке программы.
Серия показывает регулярность, а начисления зависят от правил компании. Можно настроить баллы за дневную цель и отдельную награду за семь выполненных целей одного типа в календарной неделе. Сам по себе счётчик страйка не гарантирует начисление.
Продукты ChallengeGo
Собирает активности, материалы и награды вашей компании в приложении.
ПодробнееДают личную или командную цель и показывают вклад участников.
ПодробнееОбъединяют анонсы, вопросы и поддержку коллег рядом с активностями.
ПодробнееКорпоративные баллы, каталог наград и управление заказами.
ПодробнееЕжемесячная самооценка, личная динамика и сводная картина благополучия команды.
ПодробнееВстречи компании, запись участников и обратная связь.
Обсудим вашу программу
Покажем ежедневные цели в приложении, обсудим доступ к динамической цели и правила начисления корпоративных баллов.
Приложение для сотрудников и инструменты управления для HR.
Форматы участия, нужные разделы и сопровождение под вашу задачу.
С учётом числа сотрудников, программы и объёма поддержки.
Для начала достаточно контактов и размера компании. Сроки, поощрения и распределение задач согласуем при подготовке предложения.
