Интерактивные маршруты
Каждый шаг —
часть общей
истории.
Превратите активность сотрудников в путешествие. Двигайтесь по карте, открывайте новые этапы и приближайте команду к общей цели.
В приложении ChallengeGo · Для корпоративных челленджей
Из активности — в приключение
За цифрами
появляется сюжет.
Прогулка до офиса, пробежка в парке, выходные на велосипеде. Привычная активность становится вкладом в общее путешествие.
На карте участники видят пройденный путь, коллег и следующую цель. А у команды появляется повод возвращаться: узнать, что откроется за новым поворотом.
- 01
Двигаемся
Активность участников попадает в зачёт челленджа.
- 02
Продвигаемся
Результаты приближают команды к общей цели на карте.
- 03
Открываем
На новых этапах ждут истории, задания и поздравления.
Попробуйте сами
Дальше по пути.
Больше поводов вернуться.
Двигайте ползунок или нажимайте на точки карты. Команда продвигается по дороге, а пройденные этапы открываются.
Прокручивайте карту · старт внизу, финиш наверху
Двигайте ползунок или выбирайте этап. Цель и задания — пример.
Давайте знакомиться
Первая часть пути позади. Поделитесь в чате фотографией любимого места для прогулок — и узнайте, где любят бывать коллеги.
Одна механика. Разные путешествия.
Куда отправится
ваша команда?
Подберите оформление под идею челленджа. Нажмите на карту, чтобы рассмотреть экран приложения.
Летнее путешествие
Море, острова и дорога навстречу лету.
Тёплая осень
Лесные тропы и новые поводы двигаться.
Покорение гор
Общее восхождение от старта до вершины.
Строительство города
Путешествие по городу вместе с коллегами.
Новая коллекция
Зима и новогоднее настроение
Четыре новых мира для общего путешествия.
Готовятся к запуску — пока можно рассмотреть их здесь.
Снежная долина
Тихие тропы, снежные вершины и уютные домики.
Пройти маршрут
Северное сияние
Ночное небо и путешествие под полярным сиянием.
Праздничный городок
Огни, украшенные улицы и предвкушение праздника.
Лес чудес
Заснеженный лес и сказочные открытия по пути.
Ваш смысл на каждом этапе
Маршрут один.
История — ваша.
Выберите идею и загляните внутрь этапа. Так обычный челлендж становится путешествием вашей компании.
Что вдохновляет вашу команду?
Поделитесь в чате фотографией любимого места для прогулок и расскажите, почему вам нравится там бывать. Возможно, следующую прогулку вы проведёте вместе.
Как работают чатыПомните, с чего всё начиналось?
На этом этапе — история первого офиса и людей, которые стояли у истоков. Предложите коллегам поделиться воспоминаниями, а на финише откройте поздравление всей команде.
Обсудить сценарийСверните на новую тропу
Три четверти путешествия позади. Для следующей прогулки выберите новое место: парк, набережную или улицу, на которой давно не были. Расскажите коллегам о своём открытии.
Больше о челленджахИллюстрации сценариев. Тексты, даты и задания для этапов подбираются под вашу компанию.
Для организатора
Ваша идея.
Ваш маршрут.
Общий старт.
Управляйте челленджем в кабинете HR. Сотрудники увидят готовое путешествие в приложении.
- 01Цель и участники
Сроки, команды и активность в зачёте.
- 02Карта и этапы
Оформление и материалы по пути.
- 03Старт и поддержка
Анонс, общение и внимание к участникам.
Всё, что поддерживает
команду в пути
Перед запуском
Ответы
на ваши вопросы.
Маршрут добавляет к цели и результатам визуальную карту с этапами. Участники видят движение по общей истории, а на достигнутых рубежах открываются подготовленные организатором материалы.
Историю, поздравление или задание для участников. Например, рассказ о компании, предложение поделиться фотографией в чате или послание команде на финише. Содержание подбирается под идею программы.
Нет. Маршруты доступны в приложении ChallengeGo внутри соответствующего челленджа. Условия участия и учёт активности определяются настройками челленджа.
Да. Участникам не нужно находиться в одном месте: их активность учитывается в челлендже, а общий маршрут они видят в приложении.
Обсудим вашу программу
Отправим вашу команду
в общее путешествие.
Покажем маршруты в приложении и поможем подобрать идею для вашей компании.
- 01
Покажем в деле
Приложение для сотрудников и инструменты управления для HR.
- 02
Подберём состав
Форматы участия, нужные разделы и сопровождение под вашу задачу.
- 03
Подготовим расчёт
С учётом числа сотрудников, программы и объёма поддержки.
Для начала достаточно контактов и размера компании. Сроки, поощрения и распределение задач согласуем при подготовке предложения.
